كل ما تحتاجه في الادارة التربوية :
ﺍﻟﺪﻟﻴﻞ ﺍﳌﺮﺟﻌﻲ للادارة ﺍﻟﺘﺮﺑﻮﻳﺔ
بيانات الملف:
عنوان الملف: الدليل المرجعي للإدارة التربوية
نوع الملف: PDF
صاحب الملف: مديرية الشؤون القانونية والمنازعات
نبذة عن الدليل :
يعتبر كتاب "الدليل المرجعي للإدارة التربوية" مرجعا أساسيا
يمكن الاستفادة منه في مجال إدارة التعليم أو التربية لما يحتويه ويقدمه من معلومات ومفاهيم حول كيفية إدارة المدارس أو الجامعات أو
أي مؤسسة تعليمية أخرى ، وأيضا لما يتضمنه من مواضيع مثل:
1 ـ تخطيط وإدارة المناهج
الدراسية.
2 ـ تقييم وتطوير الأداء
المدرسي.
3 ـ إدارة الموارد المالية والبشرية في المؤسسات التعليمية.
4 ـ تطوير استراتيجيات
لتحسين الجودة التعليمية.
5 ـ التوجيه والإشراف على
المعلمين والموظفين التعليميين.
6 ـ التعامل مع قضايا السلوك والانضباط في المدارس.
ويكفينا التمعن في مقدمة الدليل حتى نعرف اهم الخطوط العريضة التي يناقشها والقضايا الأساسية التي يطرحها ، والتي يجب على كل اطر الإدارة التربوية ان تكون لهم دراية بها خدمة للأجيال .
مقدمة الدليل :
لقد نص الميثاق الوطني للتربية والتكوين في الدعامة الثالثة
عشرة على حفز الموارد البشرية، وإتقان تكوينها، وتحسين ظروف عملها، ومراجعة مقاييس
التوظيف والتقويم والترقية، من أجل النهوض بمنظومة التربية والتكوين وإنجاح الإصلاح
وفي هذا السياق أولى أهمية بالغة لهيئة الإدارة
التربوية، نظرا لكونها تعتبر فاعلا أساسيا مؤثرا في مسارات النظام التربوي على
المستويات الكمية والنوعية، و إحدى أهم آليات التأطير الإداري والتربوي بمؤسسات
التربية والتعليم العمومي، حيث أنها تلعب دورا أساسيا في تدبير الحياة المدرسية، وضمان
حسن سير الدراسة وتوفير الظروف الملائمة لتحقيق جودة التربية والتعليم، والمتجلية
في تربية الناشئة وإعدادها للاندماج المنتج في الحياة المجتمعية وتوفير الموارد
البشرية اللازمة.
وفي ظل دينامية الإصلاح التي ولدت مهاما ومسؤوليات جديدة
ومتجددة، والمتجسدة في التحولات الكمية والنوعية التي يشهدها النظام التربوي
انطلاقا من مؤسسات التربية والتعليم العمومي، عملت الوزارة على وضع استراتيجية
جديدة من أجل الارتقاء بأدوار المؤسسات التعليمية بصفة عامة والإدارة التربوية
بصفة خاصة، وذلك من خلال الجهود التالية:
ـ تحسين الوضعية القائمة،
من خلال دعم هذه الهيئة عن طريق إقرار نظام التعويضات عن الأعباء وعن السكن في
حالة عدم الاستفادة منه؛
ـ إحداث مجالس التدبير من أجل دعم الإدارة التربوية
والرفع من مردوديتها وفتح فرص الشراكة مع مختلف الفاعلين بمحيط مؤسسات التربية
والتعليم العمومي؛
إقرار مسطرة جديدة لإسناد مهام الإدارة التربوية، تعتمد
الانتقاء والمقابلة والتكوين والإشعاع داخل المؤسسة وخارجها؛
ـ توسيع قاعدة الترشيح
لإسناد مناصب الإدارة التربوية؛
ـ إقرار تكوين خاص لفائدة الإدارة التربوية.
ووعيا من مديرية الشؤون القانونية والمنازعات بالأهمية الكبرى التي تحتلها الإدارة التربوية في منظومتنا التربوية، عملت على إعداد هذا الدليل ليكون مرجعا وسندا لجميع الأطر المكلفة بإدارة المؤسسات التعليمية وكذا باقي المهتمين بهذا القطاع.
محتوى الدليل :
I I-ﺍﻻﺑﺘﺪﺍﺋﻴﺔ ﺍﳌﺪﺭﺳﺔ ﺍﻻﺑﺘﺪﺍﺋﻴﺔ ﺍﳌﺪﺭﺳﺔ
−2 ﺣﺎﺭﺱ ﻋﺎﻡ ﺃﻭ ﺣﺮﺍﺱ ﻋﺎﻣﻮﻥ للخارجية
−3 ﺣﺎﺭﺱ ﻋﺎﻡ للداخلية
III- ﺍﻟﺜﺎﻧﻮﻳﺔ ﺍﻟﺜﺎﻧﻮﻳﺔﺍﻟﺘﺄﻫﻴﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﺄﻫﻴﻠﻴﺔ.
2 − ﻣﺪﻳﺮ ﺛﺎﻧﻮﻳﺔ ﺗﺄﻫﻴﻠﻴﺔ ﺗ
3− ﺍﻟﻨﺎﻇﺮ..
4 - ﻣﺪﻳﺮ ﺍﻟﺪﺭﺍﺳﺔ.
5− ﺭﺋﻴﺲ ﺍﻷﺷﻐﺎﻝ...
−6 ﺣﺎﺭﺱ ﻋﺎﻡ ﺃﻭ ﺣﺮﺍﺱ ﻋﺎﻣﻮﻥ للخارجية
IVﺍلمﻌﺎﻳﲑ ﺍﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻸﻃﺮ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﺰﺍﻭﻟﻮﻥ ﻣﻬﺎﻡ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺘﺮﺑﻮﻳﺔ ﻭﻟﻠﻤﻜﻠﻔﲔ ﲟﻬﺎﻡ ﺍﻟﺘﻔﺘﻴﺶ ﺍﳌﺘﺮﺷﺤﲔ ﳌﻬﺎﻡ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺘﺮﺑﻮﻳﺔ....
V - ﻛﻴﻔﻴﺎﺕ ﺗﻨﻈﻴﻢ ﺍﳌﻘﺎﺑﻠﺔ ﻻﻧﺘﻘﺎﺀ ﺍلمﺪﻳﺮﻳﻦ ﻭﻣﺪﻳﺮﻱ ﺍﻟﺪﺭﺍﺳﺔ ﲟﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﻷﻭﻝ مرة
VI - ﺷﺮﻭﻁ ﻭﻛﻴﻔﻴﺎﺕ ﺗﻨﻈﻴﻢ ﺍﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ﺍﳋﺎﺹ ﻟﻔﺎﺋﺪﺓ ﺍﻷﻃﺮ ﺍﳌﻜﻠﻔﺔ ﲟﻬﺎﻡ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺘﺮﺑﻮﻳﺔ ﻣﺮﺓ ﺍﻟﱵ ﰎ ﺗﻌﻴﻴﻨﻬﺎ ﻷﻭﻝ مرة.
رابط التحميل جاهز! انقر على الزر أسفله للتحميل
